El Concurso de Oposición Docente 2016, que inició
el martes 11 del mes en curso y concluye en diciembre próximo, es el mecanismo
que utiliza el Ministerio de Educación (MINERD) para escoger al personal que
necesita.
Antes de participar en el concurso, los docentes
asistieron a un proceso inducción donde recibieron las informaciones y
orientaciones correspondientes por parte del personal técnico de la dirección de
recursos humanos del Ministerio, a fin de que puedan alcanzar mejores resultados
en las evaluaciones finales.
Los docentes que participaron en la primera
semana del concurso, definen el proceso como transparente, y que el contenido de
las evaluaciones hace énfasis en una educación de calidad.
“Este primer procedimiento ha sido excelente,
fácil y sin contratiempos. Estoy conforme y espero tener la oportunidad de
pasar”, sostuvo la maestra Maritza Cabrera, de la provincia Monte Plata.
Esta primera etapa del concurso, que está
enfocada en apreciar el área psicológica y emotiva, concluye el día 21. En
noviembre se convocará a la segunda parte, que busca valorar el aspecto
cognitivo.
La realización del proceso de Inducción y del
Concurso de Oposición se enmarca dentro de las líneas de transparencia y
fortalecimiento institucional, trazada por el ministro Andrés Navarro, y forma
parte del proceso de la “Revolución Educativa”, que ejecuta el gobierno del
presidente Danilo Medina.
